龍巖城發(fa)物業有(you)(you)限(xian)公司為龍巖城發(fa)城市服務(wu)集團有(you)(you)限(xian)公司權(quan)屬企(qi)業，主(zhu)要開(kai)展(zhan)物業管理等業務(wu)，根(gen)據公司業務(wu)發(fa)展(zhan)需(xu)要，經研究，決(jue)定面向社會(hui)公開(kai)招聘項目管理處工作人(ren)員,現就有(you)(you)關(guan)事(shi)項公告如下：

一(yi)、公(gong)開招聘(pin)崗位及(ji)任職資格(ge)條件

二、報名條件

除滿(man)足(zu)上述的任職資格條(tiao)件外，報名者(zhe)還需滿(man)足(zu)以(yi)下基本(ben)條(tiao)件：

（一）擁護中國共(gong)產黨的領(ling)導(dao)，熱愛(ai)中國特(te)色社會(hui)主(zhu)義，政治思想合格；自覺增強“四個意識”，堅定(ding)“四個自信”，做到“兩個維(wei)護”；遵守憲法和(he)法律，品德端正，具有(you)良好的職業道德；

（二）身(shen)體(ti)健康，具(ju)有(you)履行職責的身(shen)體(ti)條件;

（三）無黨紀、政(zheng)務處分(fen)，無刑事犯罪記錄；

（四）具有較強的開拓、統籌、決(jue)策能力，有良好的溝通、表(biao)達(da)、交流能力，有團隊(dui)合作精(jing)神(shen)及(ji)敬(jing)業(ye)精(jing)神(shen)，具有創業(ye)、創新精(jing)神(shen)，有強烈的事業(ye)心(xin)和責(ze)任感;

（五）吃苦耐(nai)勞，責任心(xin)強，服從公(gong)司崗(gang)位分配安排；

（六(liu)）有下列情形之一(yi)的不得參加應聘：

1.曾因(yin)犯(fan)罪受過刑事處罰(fa)或曾被(bei)開除公職(zhi)的人員(yuan)；

2.被開除中國共產(chan)黨黨籍的人員； 

3.尚未(wei)解除黨紀(ji)、政(zheng)紀(ji)處分或正(zheng)在(zai)接受(shou)紀(ji)律審查的人員；

4.涉嫌(xian)違法(fa)犯罪正在接受司(si)法(fa)調(diao)查尚未作出結論的人員；

5.在各(ge)級各(ge)類公務員、事(shi)業單(dan)位公開考試中因違紀(ji)違規行為被(bei)記入考生誠信檔(dang)案，且(qie)記錄期限未滿的人員；

6.現役軍(jun)人、普通高等院(yuan)校全日制在讀的非應屆畢(bi)業生各類定向培養(yang)、委(wei)托培養(yang)畢(bi)業生；

7.未滿約定最(zui)低服務年限的；

8.法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規、政策規定(ding)不得(de)聘(pin)為國有(you)企(qi)業工作(zuo)人(ren)員的其他(ta)情形的人(ren)員（如被(bei)(bei)法(fa)(fa)院(yuan)列為失信被(bei)(bei)執行(xing)人(ren)或被(bei)(bei)國家(jia)有(you)關部門列為失信被(bei)(bei)懲戒對象等）。

三、招聘程序

招聘工作按公(gong)(gong)開報(bao)名、資(zi)格審查、組織(zhi)考試、健康體檢、組織(zhi)考察、研究(jiu)公(gong)(gong)示等步(bu)驟進行。

（一）公開報名

1.報名(ming)時間：即日起(qi)至招(zhao)滿為(wei)止（現場(chang)報名(ming)需(xu)在正常上(shang)班時間）

2.報名方式：

采取現場報名方式。

現場(chang)報名地點：龍巖市新羅區龍巖大(da)道中276號龍工大(da)廈A幢1402室(shi)龍巖城發物業有限公司(si)黨群(qun)綜合部(bu)

聯系人：張女士

聯(lian)系電話：0597-2226369

4.報名人員應提(ti)供以下材(cai)料的復印件，并(bing)提(ti)供原(yuan)件以供核(he)對，報名資料除原(yuan)件外(wai)恕不退回（提(ti)交材(cai)料時攜(xie)帶(dai)原(yuan)件）：

（1）《龍巖(yan)城市(shi)發展(zhan)集(ji)團(tuan)有限(xian)公司及其所屬企業(ye)公開(kai)招(zhao)聘（遴選）工作人員(yuan)報名表》1份（見附件(jian)）。

（2）本人身份證(zheng)（或戶(hu)籍(ji)證(zheng)明(ming)）、學歷、學位、職(zhi)（執）業資(zi)格、專業技(ji)術(shu)職(zhi)稱（職(zhi)務）資(zi)格證(zheng)書。

（3）學信網（//www.chsi.com.cn/）學籍在線驗(yan)證(zheng)報告（大專及(ji)以上(shang)學歷者需(xu)提供）；

（4）崗位任職資(zi)格條(tiao)件要求(qiu)的“工作經歷(li)(驗)”，應聘人員須提(ti)供下列證明(ming)材料(liao)之一：

①與任(ren)職資(zi)格(ge)條件(jian)中(zhong)要(yao)求的(de)(de)(de)(de)工(gong)作年限相吻合(he)的(de)(de)(de)(de)聘用(勞動)合(he)同(tong)（合(he)同(tong)中(zhong)需體(ti)現(xian)出從事的(de)(de)(de)(de)崗位名(ming)稱；若未體(ti)現(xian)，則無法(fa)證明具備任(ren)職資(zi)格(ge)條件(jian)中(zhong)要(yao)求的(de)(de)(de)(de)相關工(gong)作經驗）；

②所在單位人(ren)事部門提供的具體工(gong)作崗(gang)位及(ji)工(gong)作年限證明（需加蓋(gai)公章）；

③所在單位(wei)人力資(zi)源(yuan)系統內(nei)顯示的(de)應聘人員的(de)工作(zuo)履歷(li)信息(xi)；

④其它能夠充分證(zheng)明工作經歷(驗)的證(zheng)明材(cai)料等。

（注：崗位資格條(tiao)件要求的(de)工(gong)作經(jing)(jing)歷(li)(li)（驗(yan)）年限(xian)可以合并計算。全日(ri)制普(pu)通教育期間的(de)社會實踐經(jing)(jing)歷(li)(li)(含兼職工(gong)作、實習等(deng))，不能視為工(gong)作經(jing)(jing)歷(li)(li)(驗(yan))。證明中的(de)工(gong)作經(jing)(jing)歷(li)(li)截止時間為2023年8月(yue)31日(ri)。）

（5）滿(man)足(zu)任職資(zi)格的其它證明(ming)材料；

（6）近期免冠照片(pian)1張。

（二）資格審查

招聘工作小組(zu)組(zu)織對照任職(zhi)資格條(tiao)件(jian)對擬(ni)進(jin)入面試的考試進(jin)行 資格審查。

報考(kao)者應認真(zhen)閱讀本(ben)次公(gong)開招聘(pin)考(kao)試(shi)工作的有關規定，核對本(ben)崗位報考(kao)條件；對所(suo)提供的資(zi)料與報考(kao)崗位條件設(she)置(zhi)要求是否(fou)相符自(zi)行判斷，提交的報考(kao)信息應當真(zhen)實(shi)、準確。

對(dui)考(kao)(kao)(kao)生資格審核(he)(he)貫穿招聘(pin)(pin)全程，一(yi)經發(fa)現報考(kao)(kao)(kao)人員不符(fu)合公告規定或不符(fu)合招聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)資格條(tiao)件(jian)或提(ti)供虛假信息（含考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)期(qi)間提(ti)供的證(zheng)明(ming)材料等），立即(ji)取消報考(kao)(kao)(kao)人員考(kao)(kao)(kao)試、聘(pin)(pin)用資格或解除聘(pin)(pin)用合同。

（三）組織考試

1.考試形式為(wei)：面試。

面(mian)試(shi)為半結構化面(mian)試(shi)，主要測試(shi)報(bao)考人(ren)員的(de)綜合素質和專業能力。由公司組織5-7名(ming)面(mian)試(shi)評委，面(mian)試(shi)評委面(mian)試(shi)現場(chang)當場(chang)打(da)分(fen)(fen)(fen)，采取去掉一個最高分(fen)(fen)(fen)和一個最低分(fen)(fen)(fen)后，求(qiu)平均(jun)分(fen)(fen)(fen)的(de)方法得出考生面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)。面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)達到60分(fen)(fen)(fen)以(yi)上者方有(you)資格(ge)進入體(ti)檢考察環節(jie)。

2.考試總成績的計(ji)算。

總(zong)成績=面試(shi)成績*100%。

3.考試時間和地點

根據公司用工需(xu)要適(shi)時組織面試(shi)，面試(shi)時間及地點由公司另行通知(zhi)，請考生保持通訊暢通。

（四）健康體(ti)檢  

按擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)1：1比例確定體(ti)檢(jian)(jian)(jian)對象，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)執(zhi)行國家規定的聘(pin)用(yong)人員(yuan)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準，費用(yong)自(zi)理。如參加體(ti)檢(jian)(jian)(jian)人員(yuan)放棄體(ti)檢(jian)(jian)(jian)或(huo)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)不(bu)合(he)格或(huo)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)合(he)格自(zi)愿放棄的，按面試成(cheng)績排名依次(ci)遞(di)補(bu)，凡在(zai)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)中弄虛作假或(huo)隱瞞真實(shi)情況的應(ying)聘(pin)者，取消(xiao)聘(pin)用(yong)資格。

（五）組織考察

對體檢合格的報(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)，確(que)定為(wei)考(kao)(kao)(kao)察人(ren)選(xuan)，由公司組織對每(mei)個(ge)職位候(hou)選(xuan)人(ren)進行(xing)考(kao)(kao)(kao)察或背景調(diao)查，提出聘用職位的建議人(ren)選(xuan)。公司重點考(kao)(kao)(kao)察確(que)定人(ren)選(xuan)有無違法犯罪、有無違反(fan)綜治(zhi)、銀行(xing)征信問題及(ji)個(ge)人(ren)綜合表現進行(xing)審核等。

（六） 研究公示

經(jing)研究(jiu)確定的擬聘用人(ren)(ren)員(yuan)，在龍巖(yan)城市發(fa)展集團有(you)限公司官網及微信公眾號(hao)等媒體網站進行(xing)公示(shi)，公示(shi)期為5個工作(zuo)日，接(jie)受干(gan)部群眾監(jian)督。對(dui)有(you)違(wei)反國家法律、法規、政策的人(ren)(ren)員(yuan)，一經(jing)發(fa)現，用人(ren)(ren)單位(wei)有(you)權不予聘用。

（七）聘用

實行聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)制(zhi)(zhi)和試用(yong)(yong)(yong)期制(zhi)(zhi)，試用(yong)(yong)(yong)期滿后，經公司考(kao)察(cha)合格的(de)，予以聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。試用(yong)(yong)(yong)期不合格，造(zao)成報考(kao)崗位(wei)空(kong)缺，可按(an)照招聘(pin)(pin)崗位(wei)總成績的(de)排序(xu)，按(an)程(cheng)序(xu)依(yi)次遞補聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人員進入(ru)試用(yong)(yong)(yong)期。

四、薪酬待遇與聘用

（一）本次招聘錄用(yong)人員由公(gong)(gong)司根據工(gong)作需要安(an)排(pai)(pai)工(gong)作單位、工(gong)作崗位、工(gong)作地點，被錄用(yong)人員須服(fu)從公(gong)(gong)司的安(an)排(pai)(pai)。

（二(er)）試(shi)用期1-2個(ge)月，試(shi)用期滿(man)且經考(kao)核合格者，正式(shi)聘用，聘用人員待(dai)遇標準按(an)公司有關規定執行，試(shi)用期考(kao)核不(bu)合格者不(bu)予聘用。

（三）聘用人員應(ying)遵守國家有關(guan)(guan)的(de)(de)(de)法(fa)律、法(fa)規、政策(ce)的(de)(de)(de)規定及(ji)企業(ye)相關(guan)(guan)規章制(zhi)度。入(ru)職(zhi)(zhi)前(qian)，積極收回(hui)外(wai)掛證書(shu)，不參與職(zhi)(zhi)稱及(ji)執（職(zhi)(zhi)）業(ye)資格證書(shu)外(wai)借(jie)單位的(de)(de)(de)經營管理等(deng)兼(jian)職(zhi)(zhi)活動，因職(zhi)(zhi)稱及(ji)執（職(zhi)(zhi)）業(ye)資格證書(shu)外(wai)借(jie)而產(chan)生的(de)(de)(de)一切法(fa)律后果由(you)本(ben)人承擔。

（四）錄(lu)用人員待遇按(an)公司(si)項目部薪酬方案(an)執(zhi)行。  

五、其他

（一）經(jing)審核符(fu)合資格條件的未錄用人(ren)員(yuan)納(na)入龍巖(yan)城發物業有限(xian)公司后備人(ren)員(yuan)庫。

（二）報考(kao)人(ren)員(yuan)所留的(de)聯系(xi)方式應準確(que)無誤(wu)，確(que)保能夠及時聯系(xi)。無法聯系(xi)造成影響招(zhao)聘的(de)，后果由(you)報考(kao)人(ren)員(yuan)自負。

（三）招聘全過(guo)程接受相關紀(ji)檢監(jian)察部門的監(jian)督。

（四）本方案解釋權歸屬龍(long)巖城發物業有限公司。